2009年9月8日上午，国家粮食局人事司、职业技能鉴定指导中心召集粮食行业有关协会、学会有关负责同志就如何推进粮食行业教育培训和职业技能鉴定工作进行了研讨。

　　国家粮食局人事司司长徐京华介绍了粮食行业教育培训和职业技能鉴定工作的基本情况。他说，近年来粮食行业教育培训和职业技能鉴定工作取得较大进展，但仍存在一线职工教育培训比较薄弱，粮食加工类职业技能培训鉴定工作开展比较缓慢等问题。他指出，粮食行业教育培训和职业技能鉴定工作正处于起步阶段，发展潜力巨大。协会、学会应抓住这一时机，利用其与非国有企业联系比较广泛的优势，充分发挥中介组织的独特作用，在推动粮食行业教育培训和职业技能鉴定工作中有所作为。

　　徐京华还就今后一个时期协会、学会开展工作提出五点建议：一是摸清行业人才和培训需求状况；二是以市场为导向抓好各类人才的培养。三是做好编写精品教材、培养优秀师资和加强培训基地建设等基础性工作；四是积极参与职业技能鉴定工作，通过在粮食加工类企业比较集中的省份和重点龙头企业开展培训和鉴定，以及从技师和高级技师鉴定自上而下带动等方式带动整个加工类职业技能鉴定工作的开展，并利用行业自律手段，推动职业资格准入。五是通过整合培训资源、推动校企合作，创新培训方式等措施，加大工作创新力度。

　　随后，与会同志就如何加强教育培训和职业技能鉴定工作的宣传和开展粮食加工类职业技能鉴定工作进行了广泛深入地探讨。通过研讨，达到了增强做好行业教育培训和职业技能鉴定工作的信心、理清工作思路和明确工作任务的目的。