2010年1月15日，由国家粮食局人事司、职业技能鉴定指导中心组织的粮食行业职业技能鉴定质量工作座谈会在广西南宁召开。会议的主要任务是研究部署在新形势下进一步提高粮食行业职业技能鉴定质量工作。国家粮食局人事司司长徐京华主持会议并讲话，各省（区、市）粮食局人事处处长、有关中央企业人力资源部门负责人出席了会议。

　　徐京华对全国粮食行业特有工种职业技能鉴定工作的发展历程作了回顾和总结。他指出，通过5年努力，当前粮食行业职业技能鉴定工作已经形成了培训机构基础较好、鉴定机构覆盖较广、工作人员素质较高、鉴定规模增长较快的良好局面,为服务全国粮食流通中心工作，确保国家粮食安全提供了强有力的技能人才保证。

　　会上，徐京华深入分析了当前粮食行业特有工种职业技能鉴定工作面临的新形势和新任务。他指出，虽然经过几年的努力，粮食行业职工素质、业务能力提高较快，但与当前行业发展要求还有差距，粮食行业职工素质还不容乐观。随着国家对粮食安全、食品安全越来越重视，对从业人员的要求也越来越严格，国家有关法规政策已经对粮食行业从业人员技能水平提出了更严格的要求，粮食行业职工必须尽快提高业务素质和技能水平。

　　徐京华强调，粮食行业职业技能鉴定工作一定要把保证质量作为鉴定工作的抓手，采取切实有效措施，保证粮食行业职业技能鉴定工作又好又快地发展。他要求，各省（区、市）粮食局人事教育部门和有关中央企业人力资源部门应切实担负起鉴定质量管理任务，从源头抓质量；各鉴定站要认真地开展鉴定，严把申请人员审核关和考场纪律；各培训机构要认真组织培训，以提高培训质量来保证鉴定质量；广大职工要脚踏实地参加鉴定，刻苦钻研技能，认真参加培训，切实提高自身水平。

　　徐京华指出，国家粮食局人事司、职业技能鉴定指导中心将通过以下几项措施确保各项工作落到实处。一是加强行业技能人才需求调研。科学制定培训计划，统筹调配行业资源，实现优势互补，提升工作效率，并推动技能培训和鉴定质量的提高。二是积极推行全国统考制度。不断加强对职业技能鉴定国家题库的管理，确保试题资源安全，提高利用率，并充分发挥行业鉴定工作的规模效益，营造积极的社会影响。三是加强对培训质量的管理。落实“以培训促鉴定”要求，督促培训机构紧扣技能人才工作要求，积极改善培训设施条件，提高师资队伍水平，强化技能培训，切实提高培训工作质量。四是落实鉴定质量督导工作。组建粮食行业职业技能鉴定质量督导员队伍，落实监管责任，并通过交叉巡考、突击检查等方式，促进鉴定机构积极改善鉴定质量。

　　会上，与会代表围绕粮食行业特有工种职业技能鉴定质量管理工作进行了热烈地讨论，表示将在以后的工作中认真贯彻执行此次会议精神，狠抓鉴定质量，确保粮食行业职业技能鉴定工作顺利健康发展。